Pengaturan struktur organisasi sebenarnya sudah tergolong baik karena sudah mencakup kriteria yang sudah sesuai standard, nnamun masih ada beberapa hal yang belum optimal baik itu ari segi internal maupun external. Khususnya yaitu terkait masalah kesenjangan ketrampilan antar tiap anggota KSR mengenai ilmu PP,BHD, dll.serta pembagian jobdesk satgas yang belum efektif dan efisien sehingga menyebabkan kurang meratanya jobdesk tiap orang buat satgas pada suatu kegiatan.karena selama ini pembagian satgas lewat jarkom dan sosial media saja.
Kondisi seperti ini menyebabkan kurang adanya gairah tiap anggota untuk sukarela satgas.salain itu, terkadang kerap kali berbentrokan dengan kegiatan mahasiswa baik akademik maupun acara informal.sehingga sering terjadi kurang personil satgas saat ada acara.atau kondisi lain, orang yang satgas rganti –ganti dengan kata lain kurang adanya regenerasi satgas.hal ini mang disebabkan karena susahnya menyesuaikan jadwal satgas dengan jadwal kuliah mahasiswa yang terdiri dari bermacam-macam fakultas.
Dari kondisi yang dipaparkan diatas,maka diperlukan adanya Rencana Pengembangan Organsasi(RPO) agar ada pemerataan jadwal satgas,tidak adanya kesenjangan ilmu lapangan,regenerasi satgas sehingga satgas dapat berjalan lebih optimal.
Contoh Makalah Pengembangan Organisasi Di Kampus : Download
Tidak ada komentar:
Posting Komentar